Blog

Maria Nieuwerth: "Jong talent in Almelo moeten we met elkaar verbinden én behouden."

ETC bubble
ETC bubble

Ik ben van mezelf een beetje een actievoerder. Mag graag dingen oppakken en de kar trekken. En omdat ETC zoveel waarde hecht aan jong talent, vond ik dat we ons best moeten doen om die jongeren aan ons, maar ook aan Almelo te blijven binden. Van ETC kreeg ik de kans om een jongerennetwerk op te zetten. Maak kennis met Young Professionals Almelo!


Even terug naar het begin. Na het vwo volgde ik verschillende studies en behaalde enkele diploma’s. Maar ook bij mijn laatst afgeronde studie (Chemie) kwam ik er na het eerste jaar achter dat het niet helemaal mijn ding was. Toch wilde ik het afmaken en volgde ik gedurende de studie een honours program projectmanagement. Door die combinatie kwam ik na mijn studie op de IT-afdeling bij ETC terecht. Maar het grappige is: ik doe hier niets wat met IT te maken heeft.

Wat dan wel?
Toen ik bijna 3 jaar geleden begon kreeg ik een aantal taken. Ik moest de procedures effectiever maken, de financiën op de afdeling op orde brengen en een 10-jarenplan opstellen om het projectmanagement naar een hoger niveau te tillen. Daar hield ik me een paar jaar mee bezig, totdat de ramp-up ging spelen. Nu mag ik me sinds juli dit jaar ‘IT ramp-up manager’ noemen. Dat houdt in dat ik binnen onze afdeling van alles organiseer rondom de ramp-up. Zorgen dat de investeringen voor elkaar zijn, vacatures openstellen en op orde hebben, de nieuwe medewerkers wegwijs maken binnen ETC... eigenlijk alles zodat de andere IT managers zich bezig kunnen (blijven) houden met hun eigen werkzaamheden.

Young Professionals Almelo
Het viel me - toen ik hier begon - op dat de afdelingen vrij afgekaderd te werk gingen. Als je binnen je afdeling geen jonge collega’s had, kwam je die ook niet snel tegen. “Daar moeten we wat mee”, dacht ik toen. Ik wilde jongeren van ETC met elkaar in contact brengen. Lianke Gerdzen wilde daarnaast een extern netwerk opzetten om jong talent in Almelo met elkaar te verbinden. Zo kwamen beide ideeën bij elkaar en zetten we het netwerk Young Professionals Almelo op. Dit rolden we uit binnen Ontdek Hightech Almelo (samenwerking tussen 13 Almelose hightech bedrijven). We vormden een clubje met de young professionals en de afdelingen HR. Samen kwamen we uit op een missie- en visiedocument. Helaas verscheen daar toen corona ten tonele en moesten we de lancering op de lange baan schuiven. Tot afgelopen maart. Veel collega’s, directeuren en de burgemeester en wethouder van Almelo waren aanwezig bij de lancering. Een feestelijke bijeenkomst!

Verbinding
Onze missie bestaat uit 3 pijlers. We willen young professionals in Almelo aan elkaar, aan de hightech bedrijven én aan elkaar verbinden. En ik moet zeggen dat het aardig lukt. Tijdens onze gezamenlijke bijeenkomsten hebben we mooie gesprekken. Je kunt met elkaar sparren, maar ook helpt het je te relativeren. Het gras is zeker niet altijd groener aan de overkant. Daarnaast doen we ook vaak leuke activiteiten. We hebben gekanoot, terrasjes gepakt, bedrijven bezocht en een boks-workshop gevolgd. Het maakt het een mooie combinatie van netwerken, gezelligheid en werken aan je eigen skills.

Wat ik wil meegeven aan de jongeren
Inmiddels zijn er 25 jongeren lid van Young Professionals Almelo. Daar zijn we blij mee! Alle bedrijven zijn erg tevreden over de samenwerking. Nu moeten we met elkaar beslissen of we het breder willen trekken of juist niet. Dat wil zeggen: of we meer bedrijven willen toevoegen aan deze samenwerking. Uiteindelijk blijft het doel om de jongeren aan elkaar te blijven verbinden en te werken aan de eigen skills. Zelf wil ik aan alle jongeren meegeven dat ze niet bang hoeven te zijn om te solliciteren bij een hightech bedrijf. Ook wanneer je geen technische achtergrond hebt. De bedrijven binnen Almelo kunnen alle handjes gebruiken en zullen dus maar wat blij zijn met jouw sollicitatie. En waarschijnlijk kun je met jouw skills heel veel bijdragen aan de organisaties. Gewoon solliciteren dus!

Interesse in het netwerk? Alle young professionals tot 35 jaar kunnen zich aanmelden voor het YPA-netwerk. Daarbij maakt je opleidingsniveau niet uit. Klik op de link voor meer informatie: https://ontdekhightech.nl/youn...