Bij ETC zetten we al vele jaren volop in op de vitaliteit van onze collega’s. En nee, niet alleen met een gezonde lunch of het beschikbaar stellen van vers fruit. Wij gaan een stapje verder. Want, zo geloven wij, mensen die gezond zijn en zich prettig voelen, stralen dat ook uit op het werk!
Natuurlijk heeft de een wat meer geluk met zijn gezondheid dan de ander. Daar kun je helaas niet altijd wat aan doen. Tegelijkertijd weten we ook dat je zelf wel degelijk invloed kunt hebben op je gezondheid. Denk daarbij aan een gezonde leefstijl en een positief zelfbeeld. Daaraan proberen wij als ETC bij te dragen. We merken dat het geweldig mooie dingen doet voor het zelfvertrouwen, de eigenwaarde en het zelfbeeld van onze collega’s. Dat niet alleen trouwens, het komt de onderlinge samenwerking ook ten goede. Het is natuurlijk veel leuker om met iemand samen te werken die zich goed voelt, dan met iemand die altijd sikkeneurig is. Daarom hebben we een hele bak aan vitaliteitsinitiatieven.
Regeling sportabonnementen
Om te beginnen kennen we hier al zolang ik hier werk - en dat is al zo’n 21 jaar - een regeling waarbij ETC het fitness- of zwemabonnement van collega’s vergoedt. Die regeling gaan we nog wat verder uitbreiden. Zo voegen we alle bewegingssporten aan deze regeling toe. Dus doe je aan voetbal, atletiek of wielrennen, dan kom je straks ook in aanmerking voor een vergoeding. Daarin is ETC vrij uniek als werkgever. En als collega’s willen meedoen aan een hardloopwedstrijd of ander sportevenement, betalen wij vaak het inschrijfgeld.
Uitdaging en plezier
Naast de fysieke gezondheid van onze collega’s investeren we ook in het mentale stukje. Minstens zo belangrijk! We zijn ervan overtuigd dat mensen uitdaging moeten hebben in hun werk. Het idee dat je verder komt heeft toch vaak een positief effect op je mentale gesteldheid. Daarom gaan mijn collega HR-manager Alexandra en ik altijd graag het gesprek aan met ETC’ers. Ben je nog tevreden op je huidige plek? Wat kunnen we doen om het je - indien nodig - meer naar de zin te maken? Wat wil je nog graag bereiken? Samen kijken we dan naar een mogelijke oplossing.
Een steentje bijdragen
Ook iets goeds doen hoort trouwens bij de mentale gezondheid. In 2022 zijn we een nieuw project gestart waarbij onze collega’s hun handen uit de mouwen steken bij een andere organisatie. Afgelopen zomer gingen we met een stuk of 10 collega’s naar een verzorgingstehuis voor mensen met dementie. Daar hebben we de hele dag meubels geschuurd en voorzien van een likje verf. Het liet onze collega’s inzien hoe goed wij het zelf getroffen hebben. En ook al was onze daad maar klein van aard, we droegen toch een steentje bij aan de maatschappij. De dankbaarheid van de mensen daar doet je goed. En tot slot heb je onderling ook plezier met elkaar. Met je naaste collega’s, maar ook met de collega’s van het tehuis. Da’s gewoon hartstikke leuk!
Een gezond bedrijf
En zo kan ik nog wel even doorgaan. Preventieve medische onderzoeken, leefstijladvies, hulp bij het stoppen met roken… we faciliteren het allemaal. Net als The Fitgame: een samenwerking tussen MST en Heracles Almelo waarin een groep collega’s samen sporten en tips krijgen over voedings- en denkpatronen. Ik ben er trots op dat we dit vanuit ETC kunnen bieden aan onze collega’s. Vooral omdat ik merk dat iedereen heel betrokken en enthousiast is door zulke initiatieven. Een prettige sfeer én letterlijk een gezond bedrijf. Daar doen we het natuurlijk voor!
