In de wereld van techniek zijn mannen nog steeds oververtegenwoordigd. En ja, ook bij ETC. Toch vinden we bij ETC een hogere mate van diversiteit in ons personeelsbestand belangrijk. Het draagt bij aan een betere werksfeer en betere prestaties. We zijn dus hard bezig om die scheve verhouding recht te trekken. Jemy Tieleman (IT-director) en Yvonne Letteboer (Operator) zijn al hun hele carrière werkzaam in de techniek. Als er twee vrouwen iets kunnen vertellen over dit thema, zijn zij het.
Yvonne begon haar technische carrière in de elektronica, waar ze als Touch-Upper en Machine Operator werkte. Uiteindelijk bracht de liefde voor techniek haar in 2021 bij ETC. “Ik wilde totaal iets anders en waagde de sprong in het diepe.“ Ze ging aan de slag als Operator voor Pronexos (bedrijfsonderdeel van ETC Nederland) en bouwt sindsdien flowmeters, waarbij ze alle instrumenten die ze in elkaar zet, nauwkeurig meet en kalibreert. “Een uitdagende, maar hele leuke functie.” Jemy is sinds 2023 werkzaam als IT-director. “Na andere IT-functies bij o.a. Urenco, TUI, FrieslandCampina en Teijin solliciteerde ik op deze functie, nadat ik hoorde van de enorme groeiambities van ETC. De eindverantwoordelijkheid over een IT-afdeling en die succesvol maken stond nog op mijn lijstje. Na een fijn sollicitatiegesprek besloot ik de overstap naar ETC te maken.” De dames hebben het naar hun zin bij ETC. “Het is een organisatie die enorm hard aan het groeien is en waarbij je bijdraagt aan een schonere wereld.”
Uitdagingen
Beide dames gaan dus al aardig wat jaren mee in het technische vak. En ze beamen dat die wereld nog steeds een overwegend mannelijk karakter heeft. Jemy: “Tijdens mijn studie Bedrijfskundige Informatica zat er één andere vrouw in de klas. Je weet dus waaraan je begint”, vertelt ze. “Ik heb er nooit grote ‘last’ van gehad, maar toch moet je als vrouw wel meer moeite doen om je te bewijzen. Zo werd ik op conferenties weleens aangezien voor de secretaresse van mijn mannelijke collega. Dat is eigenlijk te gek voor woorden.” Ook Yvonne merkt op dat de verhouding tussen mannen en vrouwen in de techniek nog steeds scheef is. “Ik heb nog nooit een andere vrouwelijke CNC-draaier ontmoet. Daar is dus zeker nog ruimte voor verbetering.”
Meer balans
Ook bij ETC werken er naar verhouding meer mannen dan vrouwen. Dat is volgens Yvonne te verklaren. “Het gaat vaak om fysiek zwaarder werk. Maar anderzijds vind ik het ook vreemd. Vrouwen hebben oog voor detail en zijn gestructureerd.” Het zit volgens beide vrouwen vooral vast op het ‘beeld’ van vrouwen op de techniek. “Daarin ligt een grote verantwoordelijkheid bij de overheid en scholen. We moeten de aanwezigheid van vrouwen in de techniek nog meer toejuichen. Zo zullen de verschillen hopelijk meer rechttrekken”, zegt Yvonne. “In principe zou het niet moeten uitmaken wie het werk doet. Of je nou man of vrouw bent.”
Toekomstmuziek
Jemy is het daarmee eens. “We moeten toe naar een maatschappij waarin er gewoon geen onderscheid meer wordt gemaakt, op basis van wat dan ook. Geslacht, nationaliteit, leeftijd… het zou geen invloed moeten hebben”, vertelt ze. “Feit is dat er hier meer mannen dan vrouwen werkzaam zijn. Dat proberen we bij te stellen. Vanuit de organisatie, maar ook ikzelf als IT-director ben me daar bij het aannemen van nieuwe collega’s heel bewust van.” Toch hoopt Jemy in de toekomst helemaal niet meer te hoeven praten over ‘man’ of ‘vrouw’. “Idealiter spreken we niet meer van een differentiërende factor. Je hebt het gewoon over medewerkers. Ik hoop dat we over tien jaar zeggen: ‘benoemen of je man of vrouw bent? Dat was zó 2023.”
